Неполный рабочий день. Преимущества и недостатки данного вида графика

25.07.2022 08:50

Трудоустройство на неполный день представляет собой популярный вариант рабочего графика. В прошлом его предпочитали, главным образом, студенты. Однако в последние годы неполный рабочий день интересен представителям современных профессий — дизайнерам, программистам, преподавателям и многим другим. Вместе с тем многие не решаются на то, чтобы изменить привычный ход жизни и перейти на частичную занятость. Для того чтобы развеять сомнения, в настоящем обзоре мы перечислим ее основные преимущества и недостатки.

Плюсы графика

Среди тех преимуществ, которыми обладает работа с неполной занятостью, принято выделять:

  • Возможность совмещения работы и личной жизни. Частичная занятость позволяет корректировать количество рабочих часов, иметь больше свободного времени.
  • Такой график позволяет комбинировать два и более места работы. Или же можно сочетать неполную занятость с учебой — в любом случае она предоставляет немало гибких возможностей.
  • Можно сэкономить на транспортных расходах. Человек, который трудоустроен неподалеку от места проживания, тратит меньше денег на транспорт, бензин и техническое обслуживание автомобиля. Те же, кто добираются до работы по часу и более, обычно расходуют по данной статье намного больше средств.
  • Меньший уровень стресса. Работники, которые целый день находятся в офисе, обычно подвергаются намного более сильному стрессовому воздействию в сравнении с теми, кто трудоустроен на неполной занятости. Это позволяет сохранить и психоэмоциональное равновесие, и физическое здоровье.

Недостатки графика

Среди тех минусов, которые могут останавливать от перехода к неполной занятости, обычно выделяют следующие:

  • Более низкий уровень оплаты труда. В данном отношении все зависит от количества отработанных часов и ставки, однако количество заработанного в любом случае будет меньше, чем при полном рабочем дне.
  • Меньше шансов на карьерный рост. Эта особенность важна для тех, кто хочет построить карьеру в определенной компании или отрасли. Обычно работодатели продвигают по службе тех сотрудников, которые трудятся полный рабочий день.
  • Меньшая вовлеченность в долгосрочные проекты. В данном случае, как правило, предпочтение руководства также отдается работникам полного дня.

Переходить ли на неполный рабочий день — решать Вам. Главное, перед принятием данного решения взвесить преимущества и недостатки данного графика. Если для Вас наличие свободного времени обладает большей ценностью, чем финансы или карьера, этот вид графика точно будет подходящим.

 

Расскажи друзьям:
Subscribe
Оповещать о
guest
0 комментариев
Inline Feedbacks
Все комментарии
0
Поделитесь своими мыслями.x
()
x